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所謂(wei)解放思想(xiang),就是要(yao)將思想(xiang)從習(xi)慣勢力和主觀偏見的束縛中解放出來(lai),緊密聯系實(shi)際(ji),使(shi)自己的思想(xiang)認(ren)識(shi)、言行舉止、工作(zuo)方向隨著(zhu)不斷發展的客觀實(shi)際(ji)的變化而轉變。針對(dui)當(dang)前江蘇(su)省農墾麥(mai)芽有限(xian)公(gong)司開展的解放(fang)思想(xiang)大討(tao)論活(huo)動,結合自身工作(zuo)實際,本人認為,解放(fang)思想(xiang),就(jiu)是要真正(zheng)踐行公(gong)司(si)提出(chu)的:找出(chu)思想存在問題(ti)、提出合理化(hua)建議、強化提檔升級、實現(xian)企業發展大突破。
一、找(zhao)出思想存在問題
通過比較可以發(fa)現自己存在(zai)的問題(ti),與(yu)年長(chang)的人比較,與(yu)比自己(ji)職位高的人比較,與德高望重的人比較。經常與(yu)人(ren)探討問題(ti)可以發現自(zi)己(ji)存在(zai)的問題(ti),就(jiu)是所(suo)謂的三人行必有我師,聽(ting)君一席(xi)話,勝(sheng)讀十年書(shu)。積極的(de)參與各種事務的(de)處(chu)理可(ke)以發現自己存在(zai)的(de)問(wen)題,就(jiu)是(shi)所謂(wei)的(de)做中學(xue)。就以銷售部門為例,我(wo)們就要實行當(dang)天(tian)(tian)事當(dang)天(tian)(tian)了(le),絕不拖延(yan)到第(di)二天(tian)(tian)。
二、提出合理化(hua)建議
(一(yi)(yi))加強人(ren)力(li)資源(yuan)的(de)(de)(de)(de)開發(fa)和培(pei)養。要(yao)(yao)(yao)結(jie)合(he)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展戰(zhan)(zhan)略,發(fa)現和培(pei)養企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展需(xu)要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)人(ren)才。員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)教育和培(pei)訓要(yao)(yao)(yao)注(zhu)意短期(qi)的(de)(de)(de)(de)崗位技能培(pei)訓和長期(qi)的(de)(de)(de)(de)素(su)質(zhi)培(pei)養相結(jie)合(he),對(dui)于有(you)經營管理潛質(zhi)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong),尤(you)其要(yao)(yao)(yao)提供(gong)機會(hui),重點(dian)培(pei)養。培(pei)訓的(de)(de)(de)(de)方式(shi)上(shang)要(yao)(yao)(yao)改變過去的(de)(de)(de)(de)灌輸模(mo)式(shi),采(cai)用實(shi)效更強的(de)(de)(de)(de)體(ti)驗(yan)教育和實(shi)踐教育,隨時隨地對(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)進(jin)行(xing)教育,讓員(yuan)(yuan)工(gong)在(zai)實(shi)踐不斷成(cheng)(cheng)長提高(gao)。加強企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)的(de)(de)(de)(de)建設。要(yao)(yao)(yao)注(zhu)意企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)的(de)(de)(de)(de)建設決不是企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)形(xing)式(shi)的(de)(de)(de)(de)擺設,形(xing)式(shi)化(hua)的(de)(de)(de)(de)東西不但沒有(you)用,反而會(hui)害了(le)企(qi)業(ye)(ye)。真正的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)是企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)核心理念(nian)、發(fa)展戰(zhan)(zhan)略和行(xing)為模(mo)式(shi)的(de)(de)(de)(de)自然體(ti)現,因此(ci),企(qi)業(ye)(ye)要(yao)(yao)(yao)有(you)明確的(de)(de)(de)(de)且(qie)具有(you)感召力(li)的(de)(de)(de)(de)價(jia)值觀(guan),要(yao)(yao)(yao)有(you)清(qing)晰可(ke)行(xing)的(de)(de)(de)(de)實(shi)現目標的(de)(de)(de)(de)發(fa)展戰(zhan)(zhan)略,再(zai)就是要(yao)(yao)(yao)努(nu)力(li)倡導和營造有(you)利于戰(zhan)(zhan)略執行(xing)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作環(huan)境和氛圍(wei),并(bing)最(zui)終使企(qi)業(ye)(ye)和員(yuan)(yuan)工(gong)成(cheng)(cheng)為一(yi)(yi)個(ge)整體(ti),為了(le)一(yi)(yi)個(ge)共同的(de)(de)(de)(de)目標,團結(jie)協作,努(nu)力(li)工(gong)作。
(二)強(qiang)化(hua)提檔升級
提(ti)(ti)檔升級應整體規劃,分步實施(shi),細心琢磨,精(jing)心打造。在具體項目(mu)的實施(shi)中(zhong),注重統籌、豐富(fu)、完善(shan)、提(ti)(ti)高、宜(yi)人和成(cheng)本(ben)這12個字。簡單說就是提(ti)高檔次,服(fu)務升級
(三(san))實現企(qi)業發展大突破
如何實現企業發(fa)展大突破,首先抓(zhua)好效益穩定增長,進一步鞏固企(qi)業發展良好態(tai)勢。一要(yao)(yao)加強(qiang)形勢研判搶抓(zhua)市場機遇。二要(yao)(yao)明確目(mu)標(biao)任務分解落實責任。三要(yao)(yao)深挖內部(bu)潛力降低成本費用。四要(yao)(yao)強(qiang)化協同合作實現互(hu)利共贏。五要對標(biao)一(yi)流企業夯(hang)實基礎(chu)管理。
我們要以解放思想(xiang)大討論為契機,強化加(jia)(jia)快發展觀念(nian),牢固樹立加(jia)(jia)快發展意(yi)識,增強執(zhi)行力,提高(gao)創新力,使(shi)我們在工作質(zhi)量上有一個大的進步和跨(kua)越(yue)。